Coach, Trainer und Berater für Führungspersonen und alle die es werden wollen
Jahrgang 1964, verheiratet, 4 Kinder, Dipl. Sozialpädagoge
Telefon +49 9229 9796959 Email: sjd@ivalyu.live
Führungskräfte stehen in besonderen Herausforderungen und sind zeitlich meist sehr eingespannt. Nötige Reflexionsräume bleiben häufig auf der Strecke. In der Folge erzeugen Alltagstehmen und Herausforderungen subtilen bis starken Stress, der zu eingeschränkten Lösungsmöglichkeiten führt. In den Konflikten und Reibungsthemen der Mitarbeiter spiegeln sich die Schwächen der Führung.
Coaching und Begleitung von Führungskräften und -teams ist daher sehr zielführend und effektiv. Jede Veränderung wirkt sofort ins ganze System und fördert dessen Wachstum und Entwicklung.
Folgendes kennzeichnet meine Arbeit:
- Sie und Ihre Anliegen stehen im Mittelpunkt.
- Wir sorgen für eine ermutigende und inspirierende Zusammenarbeit, jenseits von noch mehr Anstrengung.
- Egal ob im Einzelcoaching oder mit Teams - wir untersuchen und verbessern Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse, die zu mehr Selbstverantwortung, Vertrauen und Engagement aller Beteiligten führen.
Wenn Sie mich etwas näher kennen lernen wollen, hier ein kurzer Auszug aus meiner Biographie
So lange ich denken kann, trage ich das tiefe Gefühl und Wissen in mir, etwas Besonderes zu sein. Jene Besonderheit, die wir alle in uns tragen und die uns immer wieder aufruft, zu ihr zu stehen und unser Leben in Einklang damit zu bringen.
Meine vielfältigen Versuche, diesem inneren Ruf zu folgen beschreibe ich hier im Überblick:
Mit 19 Jahren, nach dem Abitur, gründete ich einen Verein zur Führung eines einfachen Lebensstils, in dem ich zusammen mit einem Freund meine ersten unternehmerischen Erfahrungen sammelte. Durch das Backen von Brot, Kochen und das Führen einer Teestube, gestalteten wir einen Begegnungsraum, in der Menschen wichtiges miteinander teilen konnten.
Unser schönes Projekt endete abrupt an einer ungeklärten Beziehungsproblematik zwischen mir und meinem Freund. Heute würde ich es Führungsschwäche nennen.
Ich war gerade 21 geworden, da lernte ich meine heutige Frau Iris kennen. Ich war mir sicher, die richtige Partnerin für's Leben gefunden zu haben. Eine Ehe und Familie zu führen und diese für alle Beteiligten erfolgreich zu managen war mein erster Führungsjob. Mit 29 war unsere Familie auf insgesamt 6 Personen angewachsen. Heute blicke ich mit Stolz auf schöne, erwachsene junge Menschen und eine lebendige und inspirierende private und berufliche Partnerschaft mit Iris.
Parallel hatte ich das Studium als Pädagoge abgeschlossen und mehrere Jahre Berufserfahrung in verschiedenen sozialen Einrichtungen gemacht. Die letzten 3 Jahre unseres Familienlebens in der Großstadt leitete ich eine Anlaufstelle für Drogenabhängige in der Karlsruher Innenstadt.
Der Familie eine stimmige Umgebung zu bieten veranlasste uns 1995 in ein oberfränkisches Dorf zu ziehen. Dort ist auch heute unser Lebensmittelpunkt. Eine kleine Privatschule auf dem Lande hatte es uns angetan. Ich sah diese örtliche Veränderung als Gelegenheit, mich auch beruflich neu zu orientieren. Ich wechselte von der Sozialarbeit in die Finanzbranche und lernte verkaufen.
Für meine mehrjährige Tätigkeit im Außendienst bin ich sehr dankbar. Meiner Meinung nach ist der Außendienst einer der besten Lehrmeister im Umgang mit Menschen. Nachhaltiges Verkaufen gelingt dann, wenn die Käufer sich in ihren Anliegen wirklich verstanden fühlen. Die Zeit in der Finanzdienstbranche lehrte mich eine tiefe Vertrauensbasis mit Kunden und Geschäftspartnern aufzubauen, auch oder gerade dann, wenn es um Geld geht.
Innerhalb meiner Tätigkeit in der Finanzdienstbranche besuchte ich erste Weiterbildungen für Coaching und Training. Bis 2002 hatte ich mich als Trainer in einer der größten, deutschen Trainerorganisation für Finanzdienstleistungen in Schwäbisch Hall weiter entwickelt. Das waren nicht immer ganz einfache Jahre der Selbstständigeit. Anfang 2003 erlebte ich dann meinen größten unternehmerischen Umbruch. Ich entschied mich, mit Unterstützung meiner Familie, meine Weiterentwicklung als selbstständiger Trainer und Coach auf eine neue Basis zu stellen. Das einzige Kriterium: Das, was ich tue, muss wirklich "meins" sein.
Ich entwickelte meine eigene Art von Coaching übers Telefon. Im Mittelpunkt stand und steht der Fokus, Menschen in ihren Stärken zu unterstützen und kontinuierlich an ihrer Seite zu stehen. Das Telefon ermöglichte dies sozusagen mitten im Lebensprozess meiner Kunden.
Seit Ende 2003 habe ich viele Unternehmer und Leitungsverantwortliche als Coach übers Telefon begleiten dürfen. Einige meiner Kunden kenne ich nur per Stimme. Ich unterstütze Menschen, sich der eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden und diesen zu vertrauen. Mein Glaube an die Größe meiner Gegenüber und das Finden von wertschätzenden Blickwinkeln, egal was passiert, lässt Menschen in erstaunlich kurzer Zeit über sich hinaus wachsen.
Natürlicherweise entwickelte sich aus der Begleitung von Inhabern und Geschäftsführern die Anforderungen, auch in deren Teams hineinzuwirken. Seit 2008 durften wir in unterschiedlichsten Konstellationen Teams begleiten, Konflikte entschärfen oder neue Ideen einbringen. Dabei spielten Ansätze aus New Work, agiles Arbeiten, kollektive Führung, Purpose driven Organisaton und vieles mehr eine große Rolle.
Das 2017 erschienene Buch: "Wertschätzung - Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen, Impulse und Praktiken zur Gestaltung gelingender Zusammenarbeit" stellt in komprimierter Form unsere besonderen Schätze zur Verfügung. Wir glauben daran, dass es die Kraft hat, Durchbrüche und ungeahnte persönliche und unternehmerische Weiterentwicklungen anzustoßen.
In der Art, wie wir miteinander umgehen liegt das größte brachliegende Potenzial für Erfolg. Was ist möglich, wenn jeder am "richtigen" Platz ist und seine Potenziale einbringt?
Ausbildungen / Schwerpunkte
Konsentprinzipien, Appreciative Inquiry, Open Space Begleiter, Focusing,Gewaltfreie Kommunikation, The Work, Psychodrama, Finanzberater, Dipl. Sozialpädagoge und vieles mehr.
Berufliche Tätigkeiten
Seit 2019 Gründung und Aufbau von LiveMastery.jetzt
Seit 2013 Gründung und Geschäftsführung von ivalyu.org
2010 - 2019 Gründung und Geschäftsführung von "Die Wertschätzer"
Seit 2008 Coaching für Gruppen in Telefonkonferenzen (Führung, Sales, Appreciative Inquiry, Coach übers Telefon...)
2004 - 2010 Aus- und Weiterbildung von Coaches innerhalb "Das Trainingsjahr"
Seit 2003 Freiberuflicher Coach übers Telefon
2001 - 2003 Vertriebsausbilder für Volks- und Raiffeisenbanken, Schwäbisch Hall Training
1995 – 2000 Finanz- und Anlageberater
1990 – 1995 Diplom Sozialpädagoge